Nuevo año de metas alcanzables

¿Qué debe hacerse para sacar el máximo provecho al año que se avecina?

Por: Yamil Solano Campos

Para muchos el inicio de un nuevo año es también el inicio de un período favorable para evolucionar, restaurar y transformar actitudes. Por esa misma razón, cuando se acerca el 31 de diciembre, son muchas las listas de resoluciones,  aunque la realidad sea que a mitad de la meta se olviden estos planes. ¿Qué debe hacerse para sacar el máximo provecho del año que se avecina? “El comienzo de un nuevo año es una buena oportunidad para renovarnos, cambiar, trazarnos metas o simplemente continuar mejorando cada día más” afirmó para Huellas del Futuro el catedrático auxiliar del Programa de Psicología Industrial- Ocupacional de la Escuela Graduada en Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, Dr. Roberto O. González Valles.

Cada inicio de año afloran nuevas ilusiones, sueños y proyectos, pero en ocasiones, solo se quedan en el intento. González Valles recomienda que estas metas también aplican al trabajo “debemos trazarnos un plan laboral realista.”
También recalcó que es un error trazar un plan para mejorar el ambiente laboral con metas poco alcanzables o que no  cuente con los recursos necesarios para lograrlo. “Debemos ser optimistas,  pero realistas” comentó el Catedrático que también enfatizó que es necesario analizar  cómo se puede ayudar o aportar a que la organización del trabajo pueda lograr sus objetivos de nuevo año. Añadió que es sumamente necesario que los equipos de trabajo se reúnan para cotejar que cuenten con las herramientas necesarias para lograr  proyectos trazados.

Recomendaciones para un año nuevo de metas alcanzables:

• Concéntrate en lo que realmente quieres alcanzar.
• Establece tiempo y fechas.
• Otórgate puntos según vayas progresando y logrando lo que quieres.
• Comparte tu meta con otros para que también puedan motivarte.
• Regala aquellas cosas que causen bienestar que motiven y satisfagan.