Conexiones organizacionales estratégicas entre la sociedad y la transformación digital
El VI Congreso de Psicología Industrial Organizacional reunió a expertos internacionales y locales para abordar los retos en el entorno laboral.
El VI Congreso de Psicología Industrial Organizacional de Puerto Rico, organizado por el Colegio de Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, se consolidó como un espacio de intercambio académico y profesional en la isla. El evento reunió a profesionales del campo, investigadores, consultores, líderes organizacionales y estudiantes. Durante la celebración, se compartieron conocimientos, experiencias e innovaciones del mundo laboral contemporáneo. Bajo el lema “Conexiones organizacionales estratégicas entre la sociedad y la transformación digital”, el encuentro promovió la integración de las estructuras organizacionales con las nuevas tecnologías y abordó los retos actuales y futuros del mercado de trabajo.
La Dra. Angela Velázquez, catedrática del Colegio de Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad y organizadora del evento, sostuvo: “en la sexta edición del congreso presentamos temas de vanguardia, no solamente en el área de psicología industria organizacional, sino también pertinentes para todos los profesionales de recursos humanos. Presentamos temas como la inteligencia artificial y la transformación digital, temas que tienen que ver con bienestar del empleado y el rol de la mujer en el trabajo. Desde la Pontificia Universidad Católica, hemos brindado ese espacio de intercambio, de conocimiento, de experiencia, de encuentro entre los profesionales”.
El congreso trascendió el marco académico tradicional, al convertirse en una plataforma de conexión y desarrollo profesional. Los asistentes participaron de conferencias magistrales y ponencias de destacados conferenciantes nacionales e internacionales, quienes aportaron una mirada global a los desafíos del sector. Los ponentes internacionales fueron: el colombiano Alejandro Sanín Posada, de Siete Gestión Humana y Organizacional; de Países Bajos, Evangelia Demerouti de Eindhoven University of Technology; y, Arnold B. Bakker de Erasmus University Rotterdam. Las ponentes locales fueron Suannette Vidal Febus, de Chief Happiness Officer en Happy Trends, y la Lic. Julibeth Alicea Rodríguez, presidenta de HR Disruptor.
El evento fue dedicado al Dr. Gabriel Cirino Gerena, quien obtuvo la primera licencia de psicólogo industrial organizacional en Puerto Rico. Ante este reconocimiento, el doctor Cirino expresó “este homenaje me llena de felicidad porque veo que mi vida no ha sido en vano, sino que he tocado gente y he sentido satisfacción por cosas que han ocurrido, donde yo he ayudado en algo. No me las atribuyo, pero he puesto un granito para que eso ocurra”.
Gracias a la diversidad de los temas abordados, sus temáticas, que abarcaron desde la transformación digital y la diversidad organizacional hasta el liderazgo y el bienestar laboral, el congreso reafirmó el valor de la psicología industrial organizacional como una disciplina que contribuye a transformar las dinámicas del trabajo y potenciar el talento humano.
