El Observatorio de Sociedad, Gobernanza y Políticas Públicas analiza este tema.

 

¨Puerto Rico, para desarrollarse no necesita eliminar beneficios, sino seguir otros modelos para su desarrollo: los países europeos, Australia, Nueva Zelanda, Taiwán, Singapur, entre otros, presentan ejemplos de cómo lograr el desarrollo sin comprometer los beneficios de los trabajadores¨.  Así reaccionó el Lcdo. Jaime L. Sanabria Montañez, profesor adjunto de Derecho Laboral de la UPR, recinto de Río Piedras durante el conversatorio  ¿Trabajo decente o precariedad laboral: un acercamiento a las situación de los trabajadores en Puerto Rico a la luz de la carta encíclica Fratelli tutti.  De acuerdo con el Lcdo. Sanabria Montañez, Puerto Rico debería auscultar cómo insertarse en las nuevas corrientes industriales y laborales mundiales, como por ejemplo, la alta tecnología, la ciberseguridad y el comercio electrónico, en lugar de tratar de implantar estrategias que lesionen los derechos adquiridos de los trabajadores, los cuales no han evidenciado aumentar la competitividad del País.

Para el abogado laboral, los efectos que las recientes reformas laborales puestas en práctica en el país han traído cambios a los trabajadores. “Estos cambios han afectado la acumulación de vacaciones y licencias por enfermedad de nuestra fuerza laboral, a la vez que facilitan los despidos injustificados de los trabajadores”, dijo.

Al licenciado Sanabria Montañez se unió el Dr.  Hernán A. Vera Rodríguez, director del Observatorio de Sociedad, Gobernanza y Políticas Públicas de la PUCPR.

En su ponencia, el Dr. Vera Rodríguez presentó los resultados de un estudio de campo que llevara a cabo con otros miembros de su equipo de investigación:  la Dra.  Ángela Velázquez Lugo,  el Dr.  Roberto González Valles,  el Dr.  Ernesto Rosario Hernández y la joven estudiante de doctorado en Psicología Industrial – Organizacional Jennifer Castellanos Barreto.  “La investigación contó con 532 participantes de 42 municipios de la isla a quienes se les realizaron múltiples preguntas,  a través de un cuestionario. Las preguntas giraban en torno de sus percepciones sobre el ambiente laboral, su situación económica, su salario, el reconocimiento en el trabajo,  las oportunidades de ascenso, así como el rol de los sindicatos y el gobierno. Asimismo, se indagó sobre sus niveles de satisfacción laboral.  Los resultados del estudio revelaron que los participantes, en términos generales, tendieron a percibir que laboraban en ambientes laborales adecuados,  que devengaban unos salarios precarios, que recibían unos beneficios marginales mínimos y que, en general, no sobrepasaban  lo requerido por ley.  Asimismo, percibieron que laboraban en puestos con pocas oportunidades de ascenso (dead -end jobs) y en organizaciones con poca innovación. De forma similar, los resultados revelaron que percibían que ni el gobierno, ni los sindicatos los ayudaban a mejorar su situación salarial y laboral.  Por último,  denotaron niveles moderados de insatisfacción laboral”, explicó.

Ambos ponentes explicaron el choque entre los postulados de la Doctrina Social de la Iglesia, y  de las enseñanzas del papa Francisco en la carta encíclica Fratelli tutti con las políticas laborales implantadas en Puerto Rico con la  reforma laboral, las cuales han tendido a menoscabar los derechos de los trabajadores puertorriqueños.

El evento virtual se celebró el pasado lunes 22 de febrero por el Observatorio de Sociedad, Gobernanza y Políticas Públicas de la PUCPR en conjunto con el Instituto de Doctrina Social de la Iglesia.  De hecho, el moderador de la actividad, lo fue el Lcdo.  Israel Santiago Lugo, director del Instituto de Doctrina Social de la Iglesia.

Este tema continuará con otro foro que se celebrará el 15 de marzo a las 7:00 p.m.a través de la plataforma Zoom. En el mismo  se presentarán recomendaciones para armonizar las políticas laborales del país con los postulados del magisterio de la Iglesia sobre estos temas.  Para registro de este evento:

 

Parte II: Trabajo decente o precariedad laboral: un acercamiento a la situación de los trabajadores en Puerto Rico a la luz de Fratelli tutti.

Segunda parte: Recomendaciones y Propuestas.

15 de marzo de 2021 07:30 p. m. Puerto Rico

http://bit.do/fNBZV

 

 

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