Mar 072014
 

Celebran en marzo el Mes de la Mujer Trabajadora.

Por:  Jalibeth Rodríguez Rivera

Cada 8 de marzo se celebra el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.  En momentos cuando la era de la globalización continúa avanzando en proporciones insospechadas y, con ello, las oportunidades profesionales se tornan cada vez más exigentes, el rol de la mujer se perfila con un giro interesante.   Para la exitosa empresaria Pionera Rita Alcalá Cátala, “La  mujer siempre ha tenido un reto para lanzarse al mundo empresarial y tomar posiciones de liderazgo.  Pero entiendo que hemos cambiado la mentalidad social y,  poco a poco, intentamos lograr una equidad”.  Rita creó  la empresa “Producciones Rita Alcalá”  hace tres años y, confiesa, ha visto piedras en el camino por  ser mujer.

Sin embargo, su éxito lo enmarca en romper con los estereotipos al adquirir conocimientos de los asuntos generales que le atribuyan  un mejor dominio en sus negocios.  “Actualmente,  pertenezco  a la Comisión de Nuevos Miembros del Colegio de Productores de Espectáculos Públicos de Puerto Rico y soy la única mujer delegada.  Estos son puestos que mayormente lo ocupan figuras masculinas y te puedo decir que he tenido una experiencia positiva” indicó.    La empresaria de 37 años explicó que “En esta Comisión veo a los hombres mucho más receptivos a las sugerencias que imparto, noto igualdad y entiendo que el secreto está en aprender su mismo idioma.  De esta forma, el respeto por la mujer en estas posiciones es más genuino, porque te proyectas con  conocimientos en el tema.   En mi área, siempre me gusta estar aprendiendo y conociendo.  Así puedo analizar las situaciones desde diversos ángulos”.  Añadió que en su trabajo se considera un activo, aún con sus competidores en el campo profesional.  “Trato de diversificarme para desarrollar proyectos y ser tu activo, no tu competencia”.

Además de productora de eventos, la Pionera está certificada como Relacionista Pública.

Además de productora de eventos, la Pionera está certificada como Relacionista Pública.

Pero este éxito la productora de evento y asesora en Relaciones Públicas lo atribuye también al vasto conocimiento que adquiere como estudiante graduada.  Actualmente, la ponceña cursa una maestría en Comercio Internacional en la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico.  Además, obtuvo un bachillerato en Administración de Empresas con concentración mayor en Relaciones Publicas Internacionales y una concentración adicional en Empresarismo Turístico también de la PUCPR.  También formó parte del Taller de Teatro Luis Torres Nadal de esta Institución.   Asimismo, está certificada y ejerce como Mediadora de Manejos de Conflictos.

Sus responsabilidades y retos profesionales, añadió, son compartidas por su familia, quienes la apoyan en todos sus proyectos.  La comunicadora, además, ha estado a cargo de importantes producciones de eventos teatrales en Puerto Rico.

Así como Rita, el combate por lograr la equidad de género en el área laboral es compartido por la gran mayoría de las mujeres trabajadoras, aún en pleno siglo XXI.    Al menos, así lucen las estadísticas actuales provistas por la profesora Eileen Figueroa Rivera, académica del Departamento de Administración de Empresas de la PUCPR.  De acuerdo con estudios científicos del Colegio,  existe una brecha generacional bien amplia, aun cuando la mujer luce más preparada,  académicamente,  que el hombre. “Cada vez se preparan más mujeres.  Tienden a continuar estudiando y esto es un reto en la sociedad.  Para que tengas una idea,  de cada 100 mujeres, 60  obtienen  maestrías o doctorados, mientras que de la totalidad de los varones, solo un 40 por ciento tiene estudios graduados.  Es un reto porque tenemos que ser mujer, madre, esposa, hija y  cumplir con las responsabilidades laborales. A esto se le añade la lucha que tenemos por lograr la equidad”, detalló la académica.

Pero más allá de este  fundamento y más alarmante,  es  que en el mercado laboral, las mujeres reciben un salario mucho menor que el varón.  De acuerdo con las cifras presentadas a Huellas del Futuro Informa, esta brecha salarial ha puesto en una situación de desventaja a las mujeres en la fuerza trabajadora, a pesar de que cuentan con mayores niveles de educación.  “Todavía, a esta fecha, nuestros estudios, enmarcados en tesis e investigaciones de estudiantes de nuestro Colegio, revelan que la desigualdad continúa.  Estamos hablando de que aquella fémina que ocupa la misma posición y hace las mismas tareas que un varón, devenga 77 centavos de cada dólar, versus el hombre que gana un dólar.  Dejamos de ganar 33 centavos y esto,  lamentablemente,  sigue pasando”, insistió.

La profesora, quien también operó una empresa de construcción durante 8 años, afirmó que constantemente vivió la discriminación en sus negocios por ser mujer.  Añadió que la mujer comprende el  porcentaje más alto de la  población por género en la Isla con un 52 por ciento.

Mujeres empresarias unidas en la lucha.

Ante este escenario, la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico celebró recientemente el “Segundo Encuentro de Mujeres Empresarias” en el Colegio de Administración de Empresas.  Durante el evento,  sobre 160 féminas intercambiaron ideas y discutieron temas de política pública, leyes gubernamentales y los desafíos que enfrentan en la fuerza laboral.

“El Encuentro de Mujeres” surgió a raíz de la Dra. Eva López, catedrática de la UPR de Ponce.  Nos unimos y La Católica es sede de este evento porque entendemos que existe una necesidad de educar a mujeres empresarias para que conozcan cuáles son los planes exitosos y cómo desarrollarlos”, explicó la profesora Eileen Figueroa.

Adelantó que en octubre esperan reunirse para discutir temass sobre ayuda financiera, planes de negocios y mercadeo, entre otros.  Para más información puede comunicarse al Colegio de Administración de Empresas del recinto de Ponce de la PUCPR.

Print Friendly
FacebookTwitterGoogle+LinkedInShare